对人类来说，劳动不单仅在于追求工资收入，而在于劳动者在劳动中实现自我价值。企业将劳动力与资本相结合生产产品，推动社会发展。在资本主义社会，只有建立合理的劳资关系，企业才能实现稳定发展，劳动者的生活品质才能得到保障，进而推动社会整体发展。过去，《劳动法》旨在保护处于从属关系的提供劳动力的劳动者，然而随着全球化发展以及劳动形式的多样化，转变为根据个别劳动形式，合理规范与保护劳资关系。
劳务与人事团队根据与时俱进不断变化的《劳动法》，在劳资关系中，遵循公平公正原则，稳定并发展劳资关系，合理解决个人及集体与资方出现的各类法律问题，进而为社会发展做贡献。
靖世在该领域的主要服务包括
• 集体谈判、罢工等涉及工会问题的法律咨询
• 关于集体劳资关系方面的法律咨询
• 起草集体合约，提供相关法律咨询
• 劳资纠纷法律咨询
• 关于解雇等处分的法律咨询
• 关于企业就业规则及人事规定或人事管理方面的法律咨询
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• 为地方及中央劳动委员会提供各类法律咨询
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