建?工地工作?格及法律???准
身体
建?工地工作?格及法律???准
近期，?保????民的就??位，《外籍??者雇?法》?定所有涉及外籍??者（包括外??籍同胞）的就?事?需通???安定机?（雇?中心）?行，部分非法介入特例外?人就?的民?机?由此受到??。根据《外籍??者雇?法》，介入特例外?人（Ｈ－２）就?的，?以一年以下徒刑或一千万?元的?款。由此，建?工地取?非法就?的力度不?加强。下面就其推?背景及?容?行?要?述。
推?背景
?着??就?制?施（０７年３月）以?，在建?工地就?的同胞替代???民?位的??日益突出，?限制可在建?行?就?的同胞?而引入??例（０９年３月１９日，外?人力政策委??），０９年５月１日起全面?施的“建?行?同胞就?注?制”?定每年?算可在建?行?就?的同胞的最佳??，在?范??，向接受建?行?就?培?的同胞?放建?行?就??定?，由此?行管控。
?通?就?培?在建?行?就?的??就?同胞可在接受建?行?就?培?，??得“建??就????”后，在建?行?就?，建?行?就?培?由????人力工??施。
未持有“建??就????”在建??工作者??以取消??及居留?可，出?命令（?反?次以上者）等??。
主要?容
１.可在建?行?就?的同胞限定?接受就?培?、?持有有效期限的??就?同胞，若希望在建?行?就?的，需?得“建??就????（?）”。
２.无“建??就??定?”?在建?行?工作者?被?于不可延?居留期限（?反一次者）及取消??及居留?可（?反?次以上者）等??。
3.不同于建?行?就?程序不?强化，?于?事制造?（首?市以外地?）或?畜??的同胞?予以如下?惠：
－（在同一?工作地??工作２年以上?）配偶或父母子女中的２人可?得有效期?一年的短期?合（Ｃ－３）多次往返??，每次入境?允??留９０天。
－（在同一?工作地??工作４年６?月以上?）可?得等同于???民的??活??格，?可?得于身?存?期??留??的永久居住?。
同胞??于特例雇?外?人，具?工作?格如下所述：
C-3-8??
????留??，不可在建?工地及所有行?就?。
－在建?工地及其他行?工作?：由法?部及??部?行的取?活?中被???，?以?款、强制?逐出境及禁止再入境等??。
H-2??
?了在建?工地就?，需通?各地?雇?安全中心的外?人就?科?展就?活?，?需接受由??人力管理工???的?期8???的建?行?就?培?，方可?限于?事????及?材管理等工作，而且?限于在已加入雇??可制的建?公司就?。?了作?工地技能工?行就?活?的，需?得有?建?方面的?格?，方可合法地在建?工地工作。
?得建?方面?格??，可?事工地????、?材整理、技能工等工作。曾有无?格?者?事技能工?位而被?以200万?元的案例，甚至情??重的，?于不?延?居留期限及禁止再入境??。
F-4??
未取得建?行?相??格?者，不可?事一切建?工地的工作。取得?格??，不可?事????，也不可?事?材整理工作，?可?行工地技能工相?工作。若希望在建?行?就?的，必?取得相??格?，?接受?期4???的基?安全保健培?，方可在工地工作。
无?格?事工地技能工工作被揭??，可?以不可延?居留期限及禁止再入境??，需予以注意。
F2/F6/F5??
希望在建??就?者，?使无相??格者，也可?事????或?材整理工作，但不可?事技能工工作，只有取得相????格??，方可?展工作。被揭??，可?以?款。
其他??相?法律?定，就?者需?雇?方???准??合?，工?必?于指定日期全?每月一次以上向??者本人支付，雇?方可以保管??者的?照?外?人登??
近期，?保????民的就??位，《外籍??者雇?法》?定所有涉及外籍??者（包括外??籍同胞）的就?事?需通???安定机?（雇?中心）?行，部分非法介入特例外?人就?的民?机?由此受到??。根据《外籍??者雇?法》，介入特例外?人（Ｈ－２）就?的，?以一年以下徒刑或一千万?元的?款。由此，建?工地取?非法就?的力度不?加强。下面就其推?背景及?容?行?要?述。
推?背景
?着??就?制?施（０７年３月）以?，在建?工地就?的同胞替代???民?位的??日益突出，?限制可在建?行?就?的同胞?而引入??例（０９年３月１９日，外?人力政策委??），０９年５月１日起全面?施的“建?行?同胞就?注?制”?定每年?算可在建?行?就?的同胞的最佳??，在?范??，向接受建?行?就?培?的同胞?放建?行?就??定?，由此?行管控。
?通?就?培?在建?行?就?的??就?同胞可在接受建?行?就?培?，??得“建??就????”后，在建?行?就?，建?行?就?培?由????人力工??施。
未持有“建??就????”在建??工作者??以取消??及居留?可，出?命令（?反?次以上者）等??。
主要?容
１.可在建?行?就?的同胞限定?接受就?培?、?持有有效期限的??就?同胞，若希望在建?行?就?的，需?得“建??就????（?）”。
２.无“建??就??定?”?在建?行?工作者?被?于不可延?居留期限（?反一次者）及取消??及居留?可（?反?次以上者）等??。
3.不同于建?行?就?程序不?强化，?于?事制造?（首?市以外地?）或?畜??的同胞?予以如下?惠：
－（在同一?工作地??工作２年以上?）配偶或父母子女中的２人可?得有效期?一年的短期?合（Ｃ－３）多次往返??，每次入境?允??留９０天。
－（在同一?工作地??工作４年６?月以上?）可?得等同于???民的??活??格，?可?得于身?存?期??留??的永久居住?。
同胞??于特例雇?外?人，具?工作?格如下所述：
C-3-8??
????留??，不可在建?工地及所有行?就?。
－在建?工地及其他行?工作?：由法?部及??部?行的取?活?中被???，?以?款、强制?逐出境及禁止再入境等??。
H-2??
?了在建?工地就?，需通?各地?雇?安全中心的外?人就?科?展就?活?，?需接受由??人力管理工???的?期8???的建?行?就?培?，方可?限于?事????及?材管理等工作，而且?限于在已加入雇??可制的建?公司就?。?了作?工地技能工?行就?活?的，需?得有?建?方面的?格?，方可合法地在建?工地工作。
?得建?方面?格??，可?事工地????、?材整理、技能工等工作。曾有无?格?者?事技能工?位而被?以200万?元的案例，甚至情??重的，?于不?延?居留期限及禁止再入境??。
F-4??
未取得建?行?相??格?者，不可?事一切建?工地的工作。取得?格??，不可?事????，也不可?事?材整理工作，?可?行工地技能工相?工作。若希望在建?行?就?的，必?取得相??格?，?接受?期4???的基?安全保健培?，方可在工地工作。
无?格?事工地技能工工作被揭??，可?以不可延?居留期限及禁止再入境??，需予以注意。
F2/F6/F5??
希望在建??就?者，?使无相??格者，也可?事????或?材整理工作，但不可?事技能工工作，只有取得相????格??，方可?展工作。被揭??，可?以?款。
其他??相?法律?定，就?者需?雇?方???准??合?，工?必?于指定日期全?每月一次以上向??者本人支付，雇?方可以保管??者的?照?外?人登??
